Wij zijn Buro Rondom: Een bureau dat zicht richt op omgevingsmanagement, projectmanagement en participatie in Noordoost- en Midden-Nederland. De regio waarin we de taal spreken en we ons thuis voelen.
Met een gecombineerde kennis van civiele techniek, planologie en communicatie zijn we van grote meerwaarde voor alle partijen die bezig zijn met kleine en omvangrijke veranderingen in het ruimtelijke domein. Van planvorming tot uitvoering: wij haken de omgeving aan.
Onze geschiedenis
We begonnen in 2018 op een zolderkamer van een villa aan de Zeesserweg in Ommen. Een prachtige locatie gelegen aan de Vecht.
Vanaf 2021 groeiden we gestaag en begin 2022 hebben we de zolderkamer ingeruild voor een hele vleugel in de voormalige Rabobank aan Den Lagen Oordt, ook in Ommen. Hier konden we verder groeien en onze medewerkers een fijnere plek bieden om te werken.
Een jaar later besloten we echter om Ommen in te ruilen voor Zwolle én Groningen en zo gingen we binnen twee jaar van een zolderkamer naar twee volwaardige kantoren. In Zwolle aan de Kamperstraat en in Groningen in Europapark. In deze steden konden we makkelijker nieuwe medewerkers aan ons binden. Maar ook voor bestaande medewerkers werden onze kantoren beter bereikbaar.
In 2024 verschoof het zwaartepunt, dat de voorgaande jaren in Groningen lag, weer terug naar Overijssel. Hierdoor besloten we in 2025 nogmaals te verhuizen. In Zwolle kregen we een hele vleugel aan de Noordzeelaan. In Groningen verhuisden we naar de Puddingfabriek, vlakbij het centraal station.
Vanaf deze twee kantoren zien wij de toekomst positief tegemoet! Een toekomst waarin we aan mooie projecten blijven werken op een plek waar we als (groeiend) team ons thuis voelen.
Onze collega’s
De medewerkers bij Buro Rondom maken ons bedrijf. In 2021 begon onze eerste medewerker en sindsdien zijn we uitgegroeid tot een team van 13 mensen. Hier zijn wij erg trots op en als bedrijf doen we ons best om alle medewerkers te betrekken bij de ontwikkeling van het bureau.
Zo betrekken we alle medewerkers bij de keuzes die we maken en verdelen we ook de verantwoordelijkheden. Op die manier creëren we een wij-gevoel binnen het team en krijgt iedereen een gevoel van eigenaarschap.
Deze stijl past bij ons, want dit is immers ook hoe we vaak de omgeving betrekken bij projecten. We betrekken álle belanghebbenden en waar mogelijk creëren we lokaal eigenaarschap.
Binnen het team delen we ook vaak kennis en ondersteunen we elkaar zo nodig in het werk. Zo waarborgen we continuïteit én creëren we binding tussen de collega’s.
Uiteraard vieren we ook samen de successen, want wij vinden dat het werk ook leuk mag zijn en gevierd mag worden.
Onze Missie & Visie
Wij geloven dat ruimtelijke ordening gericht moet zijn op de mensen, bedrijven en organisaties die ook echt wonen, werken, en leven in en rondom het plangebied. Door hun belangen goed zichtbaar te maken kunnen beslissers de juiste afweging maken. Zo dragen we bij aan oplossingen voor maatschappelijke opgaven.
Ontwikkeling
Door proactief en kwaliteitsbewust de omgeving bij projecten te betrekken, dragen we bij aan ruimtelijke en duurzame ontwikkelingen
Verbinden
Van visievorming tot uitvoering: wij zorgen voor verbinding tussen initiatiefnemers, het project én de omgeving.
Realiseren
Wij dragen bij aan het realiseren van praktische en creatieve oplossingen door onze no-nonsense aanpak en samenwerking.
Wij bieden onze medewerkers een goede balans tussen werk, privé en beloning, waarbij ruimte is voor wendbaarheid, humor en persoonlijke ontwikkeling. Zo zorgen we ervoor dat onze medewerkers hun werk optimaal kunnen uitvoeren, met als hoofddoel:
Een tevreden omgeving én dus een tevreden opdrachtgever.